FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER KARYAWAN DAN

turnover adalah   turnover slot Turnover karyawan adalah proses pengukuran jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan selama periode waktu tertentu. Turnover adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan jumlah pergantian karyawan dalam suatu organisasi dalam jangka waktu tertentu.

turnover slot Apabila strategi retensi karyawan diterapkan dengan baik maka angka turnover karyawan akan dapat ditekan. Kata Kunci: turnover, retensi, sumber daya manusia. Turnover intention yang terjadi pada perusahaan merupakan salah satu gambaran rendahnya loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Priansa menyatakan

arti turnover Turnover karyawan adalah proses pengukuran jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan selama periode waktu tertentu. Employee turnover adalah suatu kondisi adanya staf kantor yang mengundurkan diri dan posisinya digantikan dengan orang lain.